سياسة حماية الطفل

تتبنى منظمة بذور الخير للإغاثة التنمية مقاربة عدم التسامح مطلقًا تجاه إساءة معاملة الأطفال واستغلال الأطفال وعدم الامتثال للسياسة. يجب أن تسعى لحماية الأطفال من سوء المعاملة والاستغلال في عمليات منظمة بذور الخير لمنظمة بذور الخير للإغاثة والتنمية. تمت الموافقة على سياسة حماية الطفل من قبل مجلس الإدارة في 24 أبريل 2019. يوافق مجلس إدارة BAORD على هذه السياسة ويراجعها كل خمس سنوات

تعريف:

إساءة معاملة الأطفال هي جميع أشكال العنف الجسدي أو العقلي أو الإصابة أو سوء المعاملة أو سوء المعاملة أو الاستغلال ، بما في ذلك الاعتداء الجنسي على الطفل. يعني الطفل كل إنسان دون سن 18 عامًا ما لم يتم بلوغ سن الرشد قبل ذلك بموجب القانون المعمول به. لأغراض هذه السياسة ، تعتبر BAORD أن الطفل أقل من 18 عامًا

يمكن أن يكون استغلال الطفل وإساءة معاملته واحدًا أو أكثر من الإجراءات التالية: ارتكاب شخص آخر أو إكراهه على ارتكاب فعل أو أعمال سوء معاملة ضد طفل ؛ حيازة أو استغلال أو توزيع أو الحصول على أو نقل مواد استغلال الأطفال ؛ ارتكاب أو إكراه شخص آخر على ارتكاب فعل أو أفعال استمالة أو استمالة عبر الإنترنت

التزامنا:

ستسعى بذور الخير للوفاء بالتزامها بحماية جميع الأطفال من خلال الوسائل التالية
لاستفادة من عمليات التوظيف والفحص الفعالة بما في ذلك عمليات التحقق من الخلفية الجنائية لآخر 5 سنوات قبل الخطبة ، أسئلة المقابلة المستهدفة والفحوص المرجعية اللفظية لجميع الموظفين الذين سيعملون مع الأطفال أو على اتصال بهم

. لاستفادة من عمليات التوظيف والفحص الفعالة بما في ذلك عمليات التحقق من الخلفية الجنائية لآخر 5 سنوات قبل الخطبة ، أسئلة المقابلة المستهدفة والفحوص المرجعية اللفظية لجميع الموظفين الذين سيعملون مع الأطفال أو على اتصال بهم
.مطالبة جميع الموظفين بإبلاغهم بسياسة حماية الطفل عند تعيينهم
.مطالبة جميع الموظفين بالتوقيع على مدونة قواعد سلوك حماية الطفل (أدناه)
.منع الموظفين من العمل مع الأطفال إذا كانوا يشكلون خطراً غير مقبول معروف لدى المنظمة فيما يتعلق بسلامة الأطفال أو رفاههم
.تطبيق حماية الطفل بطرق حساسة ثقافياً ولكن دون التغاضي عن الأفعال الضارة بالأطفال
.ندرك أن بعض الأطفال ، مثل الأطفال ذوي الإعاقة ، معرضون للخطر بشكل خاص
.لا تتعمد إشراك أي شخص يمثل خطراً غير مقبول على الأطفال
.عدم تمويل أي فرد أو منظمة عن قصد ، مما يشكل خطرًا غير مقبول على الأطفال ، بما في ذلك ممارسات عمل الأطفال غير القانونية
.عند الاقتضاء ، أوضح أن جميع الأطفال لهم حقوق متساوية في الحماية
.عند الاقتضاء ، تأكد من أن الأطفال يستمعون إليهم وأن يستشاروا وأن حقوقهم مستوفاة

إجراءات الإبلاغ عن المخاوف:

يجب الإبلاغ عن أي سوء استخدام مشتبه به أو تم اكتشافه ، وكذلك أي استغلال و / أو عدم امتثال للسياسة في غضون 24 ساعة إلى المدير التنفيذي ل بذور الخير أو مسؤول الامتثال لمجلس الإدارة. يجب إرسال التقارير إلى you@baord.org

يجب أن تركز التقارير على: طبيعة القلق وتفاصيل الحادث كما شاهدت أو تم الكشف عنها لك. يجب على المراسل تدوين الملاحظات في وقت الكشف أو الحادث ، مع الإشارة إلى ما يقوله الشخص الذي حدث باستخدام كلماته وعباراته أو الإشارة إلى ما شاهده. لا تأخذ ملاحظات على الطفل من الكشف عن حادث

يمكن أن يتضمن التقرير تفاصيل مثل ما يلي

.اسم الفرد
.العنوان و / أو الموقع الحالي للفرد
.اسم المشتبه به المعتدي
.معلومات الحادث ، بما في ذلك تاريخ / وقت الحادث ؛ مكان الحادث
.نوع الإساءة
.ملاحظات المراسل ، أقوال الضحية
.أشخاص آخرين على دراية بالإساءة
.إذا كان ذلك مناسبًا ، فرد من العائلة أو أي شخص آخر مسؤول عن سلامة الضحية
.اسم الطرف المبلغ

في حالات إساءة الاستخدام المشتبه بها أو المكتشفة ، وكذلك أي استغلال أو عدم امتثال للسياسة من جانب أفراد خارج بذور الخير ، سيحدد المدير التنفيذي لـمنظمة بذور الخير للاغاثة والتنمية أو مسؤولو الامتثال من مجلس الإدارة أفضل مسار للعمل. إذا كانت الادعاءات تشكل جريمة جنائية في الولاية القضائية التي تنشأ فيها هذه المسألة ، فيمكن إجراء الإحالة إلى الشرطة

في الحالات المشتبه فيها من سوء المعاملة من قبل ممثل منظمة بذور الخير للاغاثة والتنمية ، سيتم التحقيق في هذا القلق على الفور من قبل المدير التنفيذي لـمنظمة بذور الخير للاغاثة والتنمية أو مسؤول الامتثال في مجلس الإدارة. إلى أن ينتهي التحقيق ، ستتبع منظمة بذور الخير للاغاثة والتنمية الإجراءات التأديبية الموضحة في كتيب الموظف أو الاستشاري

.الوثائق ذات الصلة
.مدونة لقواعد السلوك
.تقرير عن سياسة الإساءة
.سياسة حماية المبلغين عن المخالفات
.المنقحة: الإصدار 4/24/19
.دليل الموظف
.سرية

في جميع الأمور التي يتم تناولها كجزء من هذه السياسة ، من الضروري احترام الحاجة إلى السرية. في ظروف معينة ، قد يكون لأي نقص في السرية آثار مدمرة على حياة الأفراد المعنيين وقد يؤدي أيضًا إلى عواقب وخيمة على المراسلين